德国是一个高度发达的资本主义国家。欧洲四大经济体之一，其社会保障制度完善，国民具有极高的生活水平。以汽车和精密机床为代表的高端制造业，也是德国的重要象征。从2005年迄今的10多年，德国经济又走出了一条亮丽的趋势线。

增长率稳定保持在2%左右，失业率从2003年的11.3%降至4%以下，晋身全球首屈一指的高附加值出口大国，从2015年以来连续4年保持大幅财政盈余。尤其自2008年全球金融危机爆发以来，美国次贷危机、欧债危机、新兴市场泡沫破裂接踵而至，世界经济发展遭遇了前所未有的巨大挑战，而德国在世界前十大经济体中表现最为稳健，充满活力，彰显了极强的抗风险能力，成为欧元区经济的“发动机”和“稳定锚”。

德国将中小企业视为“市场经济的心脏，增长与就业的发动机”，联邦政府、各州政府、德国工业协会等均下设专门负责中小企业的促进机构。德国对中小企业的投入和依赖会遏制高科技企业家的活跃发展，然而当代德国一系列实践却证明这能两全其美，以全新模式打造出耀眼、大胆、多变而活力满满的创业型企业。

众多中小（家族）企业家群体稳定且有恒心，重视长期发展，懂得渐进变革，关注质量改进，他们扎根于自己的社区，同员工及其他要素建立了深厚的关系，同时借助地方学徒项目获得高技能劳动力，还从当地金融机构取得主要资金资源，由此成就了全球产品细分利基市场的众多“隐形冠军”，由此成了德国经济的支柱与引擎。不仅如此，新一代有创意、有活力、强烈进取的初创企业在过去十多年大量涌现，更使德国迅速转化为一个注重创业和企业家精神的社会。

长久以来，德国被称为“诗人与思想家的国度”，德国人充满着对科学、思想和艺术的悠久崇敬。相比之下，在人力资本、研究和科学方面，德国表面来看并不突出，实际上却是出类拔萃。德国有两个世界级独特强项：其一，不断革新的“双元制教育体系”所推进的熟练工人养成体系，这对保持德国制造业品质和服务业竞争力提升贡献颇为巨大。

德国实行12年义务教育，职业教育也被纳入义务教育范围。环视当今世界各国，除瑞士外，只有德国有完整的在国家监督下的职业培训制度，原则上不经培训不能开始职业生涯。德国1969年正式颁布职业培训法，肯定了职业教育的双元化，确定了一套企业与国家共同负责、企业与职业学校密切配合的职业教育体制。

根据新思界行业研究中心发布的《2018德国投资环境研究分析报告》显示，年轻人可以努力考大学，也可为成为高技术工人做准备。德国职业教育涵盖300多个职业岗位，为各行各业输送了大量专业人士。他们如同分散在社会各处的“零件”，组合成德国经济发展的“秘密武器”，打造出一个又一个“世界一流”。以德国六大科学联合会为代表的先进科技知识生产并向生产一线高效、系统性渗透的知识生产扩散传播体系。在全球化和知识经济时代，这有力支撑了德国变身为知识创新驱动的经济和社会。